Liste der Seminare und Workshops Persoenliche Gesundheitsprophylaxe Stressmanagement und Gesundheitstraining Stressabbau und Prophylaxe, Entspannungs- und Vitalisierungsmethoden Gesundheitsimpulse für Körper, Geist und Seele Beiträge zur ganzheitlichen Gesundheit und Vitalität Gesundheit als Prozess Wege der Achtsamkeit Salutogenese und Achtsamkeit in der Beratung Integration gesundheitsförderlicher Aspekte in die Beratungsarbeit Lebenskraft und Vitalität Beiträge zur seelisch-körperlichen Gesundheit Lebenskraft und Lebensfluss Förderliches zur Burnout-Prävention Gesundheitsförderung und (Work-)Life-Balance Beiträge zu ganzheitlicher Gesundheit und Productive Ageing Burnout bei Frauen Strategie des Ausbrennens bei Frauen: Risiko - Erkennung - Prävention Münchhausens Schopf Oder die Kunst, sich mit eigener Kraft aus dem Stress-Sumpf zu ziehen Fit for work and life Übungen zu Ergonomie, Entspannung- und Aktivierung Qigong - Einführungsseminar Stress abbauen, Vitalität steigern Qigong - Methodenseminar Übungen für Gesundheit und Vitalität Qigong für den Morgen & Abend Qigong als Morgen- und Abendritual Qigong und Energieströmen Beiträge zu Gesundheit und Vitalität Qigong und Akupressur Lebenskraft und Vitalität stärken Bewegung in der Natur - meine Seele kann aufatmen Mit Naturmeditationen und Naturcoaching die körperlich-seelisch-geistige Vitalität stärken Leben-in-Balance (Work-)Life-Balance - Basisseminar Grundlagen einer ausgewogenen Lebensführung Balancing: Das balancierende Selbst Die Kunst, seine Persönlichkeit zu gestalten  Balancing im Arbeits-/Berufsleben Die Kunst, sich und seine Arbeitsbereiche optimal zu steuern Balancing der Beziehungswelten Die Kunst, seine Beziehungssysteme optimal zu gestalten Balancing im Dienste der Gesundheit Die Kunst, sich trotz (oder wegen) Leistungsanforderungen gesund u. vital zu halten Selbstfuehrung und persoenliche Weiterentwicklung Zeit- und Arbeitsorganisation Hilfen im Umgang mit den spezifischen beruflichen Anforderungen Zeit- und Selbstmanagement Effiziente Zeitorganisation und Selbstführung Selbstmanagement und Selbstcoaching Sich selbst führen und organisieren Ganzheitliches Selbstmanagement Selbstführung - Selbstorganisation - Selbstcoaching Selbstmanagement als Beitrag zur Work-Life-Balance Selbstführung - Selbstorganisation - Selbstcoaching Emotionale Intelligenz/Kompetenz Emotionsmanagement als Beitrag zu Selbstführung und Sozialer Kompetenz Lebens- und Berufswege Methoden zur Arbeit an einer bewussten Lebens- und Karrieregestaltung Zukunftsplanung in der Lebensmitte Die zweite Lebenshälfte aktiv und vital gestalten Lebenszyklus als Erfahrungs- und Entwicklungsweg 50 plus - altes Eisen oder wertvoller Diamant? 50plus - The 'Slow' must go on! Lebe statt zu funktionieren! - Beiträge zum gesunden Älterwerden Interaktions- und Kooperationsgestaltung Konfliktmanagement und Kooperationsentwicklung Konfliktanalyse, -dynamik, -intervention, -vermeidung, Verhandeln Arbeiten und Lernen in Gruppen und Teams / Teamentwicklung Rahmenbedingungen, Steuerungshilfen, In- und Outdooraktivierung Spielerisch-experimentelle Teamentwicklung Impulse für Lernen, Veränderung und Weiter-Entwicklung von Teamverhalten Umgang mit 'schwierigen' Kindern und Jugendlichen - Soziales Lernen Hilfen für Eltern, ErzieherInnen und PädagogInnen Umgang mit psychisch belasteten und beeinträchtigten Menschen Psychische Beeinträchtigungen und ihre Auswirkungen auf Verhalten und Interaktion Herausforderung 'schwieriger Kunde' Über das Finden lösungsorientierter Handlungsmöglichkeiten Beschwerdemanagement Professioneller Umgang mit Kundenkritik und Beschwerden Ressourcenarbeit in Organisationen Übersehene Potenziale erkennen und nutzen im Führungs-, Team- und Arbeitsalltag Optimales Zusammenspiel im Unternehmen Ein Großgruppenworkshop zur Verbesserung von Interaktion und Kommunikation Rollenverständnis und Leitbild für den Betriebsrat Richtlinien und Handlugshilfen für die Betriebsratsarbeit Beratungs- und Cochinggespraech Gesprächsführung: Das Beratungs- und Coachinggespräch Kontextbedingungen, Fragemethoden, NLP und systemische Hilfen Das lösungs- und ressourcenfokussierte Gespräch/ Interview Probleme "entmachten", Lösungswege erforschen und Ressourcen aktivieren Prozessberatung kompakt Beratungshaltungen, Methoden, Reflexionen Salutogenese und Achtsamkeit in der Prozessberatung Integration gesundheitsförderlicher Aspekte in den Prozess der Beratung, Methodische Hilfen Systemische Beratung Grundlagen, Methoden und Praxis der systemischen Beratung Herausforderung 'schwieriger Kunde' Über das Finden lösungsorientierter Handlungsmöglichkeiten Umgang mit psychisch belasteten und beeinträchtigten Menschen in Beratungskontexten Psychische Beeinträchtigungen und ihre Auswirkungen auf Verhalten und Interaktion Systemische Methoden und deren Anwendung Im Kontext von Beratung, Coaching, Teamarbeit und Führung Mentoring und High Potentials Weg-Weiser für NeueinsteigerInnen und Nachwuchsführungskräfte Mitarbeiterfuehrung und Leadership Arbeiten und Lernen in Gruppen und Teams / Teamentwicklung Rahmenbedingungen, Steuerungshilfen, In- und Outdooraktivierung Nachwuchsführungskräfte-Training: Von der Fach- zur Führungskraft Stolpersteine und Hilfen für einen guten Übergang Leadership, Mitarbeitergespräch und Zielcoaching Führungspotenziale erkennen - aktivieren - weiterentwickeln NLP und systemisches Denken in der Führungspraxis Wie denke, rede, handle, wirke ich? Burnout-Management als Führungsaufgabe Erkennung - Handhabung - Prävention Die Rolle(n) als Führungskraft-Stellvertreter/in Reflexionen zum Umgang mit der Sandwich-Funktion Die Führungskraft als Coach Beachtenswertes und Hilfen im MitarbeiterInnen-Coaching Ressourcenarbeit in Organisationen Übersehene Potenziale erkennen und nutzen im Führungs-, Team- und Arbeitsalltag Arbeit, Leistung und Innovation mit älter werdenden Belegschaften Konsequenzen und Herausforderungen für die Führungs- und Personalarbeit Organisation und Management Projektmanagement und Projektcoaching Know-how für die erfolgreiche Abwicklung komplexer Aufgabenstellungen Change Management: Den Wandel proaktiv gestalten Neue Formen des Umgangs mit Veränderung in Organisationskontexten Organisation als lernendes System Modelle, Methoden und Praxis einer Lernenden Organisation Ressourcenarbeit in Organisationen Übersehene Potenziale erkennen und nutzen im Führungs-, Team- und Arbeitsalltag Spannungsfelder in Organisationen Mythen, Metaphern, Fremdbilder, Vorurteile und deren Auswirkungen Change Management in Wirtschaft und Verwaltung (pdf, 8 Seiten) Ein Lernweg zur Unterstützung von Führungskräften in Prozessen des Wandels Organisationsgesundheit Gesundheitsmanagement in Organisationen Der gesunde Mensch in der gesunden Oganisation - Eine nützliche Synthese Burnout-Management als Führungsaufgabe Erkennung - Handhabung - Prävention Impulse in die Gesundheit der Organisation setzen Die Lernende Organisation in Aktion: Ein Open Space Workshop Demografischer Wandel & Productive Ageing Alter und Leistung in Einklang bringen Arbeit und Alter Zukunftsplanung in der Lebensmitte Die zweite Lebenshälfte aktiv und vital gestalten Lebenszyklus als Erfahrungs- und Entwicklungsweg 50 plus - altes Eisen oder wertvoller Diamant? 50plus - The 'Slow' must go on! Lebe statt zu funktionieren! - Beiträge zum gesunden Älterwerden Arbeit, Leistung und Innovation mit älter werdenden Belegschaften Konsequenzen und Herausforderungen für die Führungs- und Personalarbeit Demografischer Wandel & Productive Ageing Alter und Leistung in Einklang bringen