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Rollenverständnis und Leitbild für den Betriebsrat

Richtlinien und Handlungshilfen für die Betriebsratsarbeit
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Ausgangsüberlegung

Betriebsratsarbeit ist einerseits gesetzlich geregelt, andererseits mit vielen Freiräumen zur individuellen Gestaltung ausgestattet. Daher braucht es über die gesetzlichen Bestimmungen hinaus Regeln und Leitlinien für die Gestaltung dieser komplexen und anspruchsvollen Tätigkeit, die vor allem auch Orientierung und Einigkeit im Auftreten und Vorgehen unter den BR-Mitgliedern ermöglichen.

Ziele und Inhalte

Im Rahmen dieser Klausur soll ein gemeinsames Rollenverständnis und Leitlinien für ein aufeinander abgestimmtes Auftreten gegenüber den Belegschaftsmitgliedern einerseits und gegenüber der Leitung andererseits erarbeitet werden. Inhaltliche Schwerpunkte sind u.a.:
  • (Gesetzliche) Rahmenbedingungen für die Funktion als Betriebsrat
  • Gemeinsames Rollen- und Aufgabenverständnis schaffen
  • Hilfreiche Haltungen, Methoden und Instrumente erarbeiten

Zielgruppe

Betriebsräte und Betriebsrätinnen.

Literaturtipps
Gagawczuk, Walter u.a.:  Betriebsratsarbeit in der Praxis; ÖGB-Verlag
Kluge, Henning: Rechte & Pflichten der Betriebsratsmitglieder
 Krasshöfer/Molkenbur: die Betriebsvereinbarung; Rieder Verlag
Olscher, Werner: Betriebsrat - Deine Rechte. Theorie und Praxis; ÖGB-Verlag
Österreichischer Gewerkschaftsbund: Aktiv im Betriebsrat - Rechte und Pflichten; ÖGB-Verlag
W.A.F.: Grundlagenwissen für Betriebsräte - Was Sie als BR wissen sollten! W.A.F. - Institut für Betriebsräte-Fortbildung, Tutzing bei München
(weiterführende Literatur zu Coaching)
(Systemische Literatur zu Beratung und Coaching)
(weiterführende Literatur zu Führung/Team/Organisation)

Manuskripte zu den Themenbereichen
Selbstfuehrung und persoenliche Weiterentwicklung
Interaktions- und Soziale Kompetenz