Health Competence |
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Gesundheitskompetenz: Vision und LeitbildNach dem Prinzip des Hippokrates, dem Vater der modernen Medizin, heilt die Natur und der Arzt hilft (nur) dabei. In diesem Verständnis sind wir alle Helfer, nicht nur im Sinne der ärztlichen Heilkunst, sondern vor allem im Dienste einer wirksamen Vorsorge, um der Natur der Gesundheit möglichst wenig Prügel in den Weg zu legen bzw. bestehende Hindernisse wegzuräumen. Das braucht es entsprechendes Bewusstsein und bedarfsorientiertes Handeln. Gesundheit und Gesundheitsvorsorge wird heute aus vielen Gründen immer zentraler: z.B. durch die stei-genden Leistungsanforderungen, die steigende Lebenserwartung, wegen des kostenmäßigen Zusammenbruchs des traditionellen Gesundheits- bzw. Krankenversicherungs-Systems usw. Die Erhaltung der Gesundheit der/des Einzelnen sowie von Organisationen und Gesellschaft als Ganzes ist zu einer echten strategischen Herausforderung geworden und kann heute im umfassenden Sinne als der zentrale Erfolgsfaktor für die Zukunft gesehen werden. Weitere Zusammenhänge und Thesen Wirksame Gesundheitspflege braucht heute in allen Bereichen und auf allen Ebenen entsprechende Kompetenzen und angemessene Aktivitäten. Qualitative Gesundheitskompetenz findet z.B. Ausdruck in (einem/r) entsprechenden ...
Gesundheit ist nicht alles - aber ohne Gesundheit ist vieles nichts. |
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Gesundheitskompetenz: AngeboteZehn Module bieten wir in Form von zwei- bis dreitägigen Seminaren bzw. Workshops an, die grundsätzliche Bereiche zum Aufbau und zur Stärkung der Gesundheits-kompetenz behandeln. Die einzelnen Module stehen in enger Verbindung miteinander und haben insgesamt eine klare, visionäre Ausrichtung, dennoch fokussiert jedes Modul auf einen eigenen Schwerpunkt. Daher können die Seminare sowohl einzeln wie auch in Kombination gebucht werden: |
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Modul 1:
Stressmanagement und Gesundheitstraining
Entstehungszusammenhänge und Auswirkungen von Stress, Analyse persönlicher Stressmuster und Alternativen dazu, Mental-, Entspannungs- und Aktivitätstraining usw. Detail |
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Modul 2: Gesundheitsimpulse für
Körper, Geist & Seele
Risiko- und Gesundheitsverhalten, Symptome als Navigationshilfen, Körperübungen, Energiearbeit, Mentaltechniken, Entspannungsmethoden und Trancereisen, Meditationen, Wahrnehmungsübungen usw. Detail |
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Modul 3: Gesundheit als Prozess
Wege der Achtsamkeit - Gesundheit als vielgestalteter bio-psycho-sozialer Prozess: körperlich-organische Prozesse, emotional-energetische Prozesse, mental-geistige Prozesse, psychisch-soziale Prozesse - ihre Wechselwirkungen und Fördermöglichkeiten. Detail |
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Modul 4:
Lebenskraft und Vitalität
Stress- und Burnout-Dynamiken und Symptomerkennung, Gefährdende Muster - Wie kann ich sie verändern? Eigene Situation und Erfahrungen reflektieren und daraus lernen; Aspekte seelischer und körperlicher Gesundheit und Vitalität; Motivation zur Eigenvorsorge: hilfreiche Haltungen und Verhaltensweisen, Methodentraining usw. Detail |
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Modul 5:
Burnout bei Frauen: Risiko-Erkennung-Prävention
Burnout-Dynamiken und Risiken bei Frauen, Risiko- und Symptomerkennung bei sich und anderen, Präventivstrategien und -Maßnahmen usw. Detail |
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Modul 6:
Fit for work and life
Ergonomisch optimierte Arbeitsplatz-, Arbeitsmittel-gestaltung und Arbeitshaltung; Entspannungs-, Lockerungs- und Aktivierungsübungen für den Arbeitsplatz; vom Wissen zur positiven Gewohnheit, Didaktik der Weitergabe und kollegialen Unterstützung usw. Detail |
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Modul 7:
Qigong
Grundlagen des Qigong, Meditation in der Stille und in der Bewegung, Meridianaktivierung und Qigong-Massagen, mentales Qigong, spezielle Übungen für Augen, Wirbelsäule usw. Detail |
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Modul 8:
Umgang mit psychisch belasteten und beeinträchtigten
Menschen
Grundlagen von Gesundheit und Krankheit in der psychosozialen Dimension; Ausprägungen, Wahrnehmung und (Aus-)Wirkungen von psychischen Beeinträchtigungen; beispielhafte Problemstellungen; Kommunikation, Hilfssysteme und bedarfsbezogene Kooperation usw. Detail |
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Modul 9:
Gesundheitsmanagement in Organisationen
Stress und Stresssymptome und deren Auswirkungen in Organisationen, Einflussmöglichkeiten zur Gesundheitsförderung auf verschiedenen Ebenen: Mitarbeiter, Beziehungs-, Führungs- und Organisationsgestaltung usw. Detail |
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Modul 10:
Impulse in die Gesundheit der Organisation setzen
Die lernende Organisation im Dienste der Gesundheit: ein lösungsorientierter Open Space Workshop; Wissen, Erfahrung und Kompetenzen des Systems aktivieren und nutzen. Detail |
In der Gesundheitskompetenz-Arbeit verbinden wir verschiedene Elemente aus
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Gesundheitskompetenz-Workshops sind ideal für Jedermann/frau, insbesondere für Menschen, die im aktiven Berufsleben stehen - auch in Führungs- und Managementfunktionen, sowie für Teams und ganze Organisationen, die ihre Kompetenz im Bereich Gesundheitsförderung weiterentwickeln wollen. Beispielhafte Aussagen von TeilnehmerInnen:
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Manuskripte zu den Themenbereichen: Persoenliche Gesundheitsprophylaxe Organisationsgesundheit & Productive Ageing |