Literatur zu Productive Ageing (Arbeit & Alter) und Gesunde Organisation (Gesundheitsmanagement in Organisationen)

Productive Ageing (Arbeit, Leistung & Alter)

• Buck, Hartmut / Schletz, Alexander (Hg.): Wege aus dem demographischen Dilemma durch Sensibilisierung, Beratung und Gestaltung; Stuttgart 2001.
• Creutzfeldt, Peter (Hg.): Die gesunde Organisation. Grundlagen, Konzepte, Praxis; VDM 2003.
• DGFP (Hg.): Personalentwicklung für ältere Mitarbeiter. Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele; Bertelsmann 2004.
• Drucker, Peter F.: Die unsichtbare Revolution. Aspekte der Altersversorgung; Knaur 1982.
• Huber, Achim: Strategien zur alternsgerechten Gestaltung von Gruppenarbeit, Gesundheitsförderung und Qualifizierung. Handlungshilfe zur Durchführung betrieblicher Workshops mit Vorgesetzten und Mitarbeitern; Stuttgart 2002.
• Kaun, Maria: Ältere Arbeitnehmer im Betrieb; hg. von der Wirtschaftskammer Österreich, Wien.
• Köchling, Annegret u.a. (Hg.): Innovation und Leistung mit älterwerdenden Belegschaften; Hampp 2000.
• Köchling, Annegret: Projekt Zukunft. Leitfaden zur Selbstanalyse altersstruktureller Probleme in Unternehmen; Dortmund 2002.
• Krämer, Katrin: Lebensarbeitszeitgestaltung in der Altenpflege. Handlungsleitfaden für eine alternsgerechte Personalentwicklung. Informationen und Erfahrungen aus einem Beratungsprojekt; Stuttgart 2002.
• Lombriser, Roman / Uepping, Heinz (Hg.): Employability statt Jobsicherheit. Personalmanagement für eine neue Partnerschaft zwischen Unternehmen und Mitarbeitern; Luchterhand 2001.
• Mohr, Henrike: Alterns- und altersgerechte Erwerbsarbeit. Leitfaden für überbetriebliche Akteure; Stuttgart 2002.
• Morschhäuser, Martina (Hg.): Gesund bis zur Rente. Konzepte gesundheits- und altersgerechter Arbeits- und Personalpolitik; Stuttgart 2002. 
• Morschhäuser, Martina u.a.: Erfolgreich mit älteren Arbeitnehmern. Strategien und Beispiele für die betriebliche Praxis; Bertelsmann 2003.
• Osterhold, Gisela / Hansen, Susanne T.: Erfolgsperspektiven für Manager ab 45. So behaupten Sie sich als Führungskraft. Neue Perspektiven garantieren das Weiterkommen; Falken 2000.
• Projektverbund Öffentlichkeits- und Marketingstrategie demographischer Wandel (Hg.): Handlungsanleitung für eine alternsgerechte Arbeits- und Personalpolitik - Ergebnisse aus dem Transferprojekt; Stuttgart 2002.
• Speck, Peter (Hg.): Employability - Herausforderungen für die strategische Personalentwicklung. Konzepte für eine flexible, innovationsorientierte Arbeitswelt von morgen; Gabler 2004. 

Gesunde Organisation (Gesundheitsmanagement in Organisationen)

• Amann, Gabriele / Wipplinger, Rudolf: Gesundheitsförderung, Dgvt 1998.
• Antonovsky, Aaron: Salutogenese. Zur Entmystifizierung der Gesundheit; dgvt 1997.
• Aust, Birgit: Gesundheitsförderung in der Arbeitswelt, Lit 2000.
• Badura, Bernhard / Ritter, Wolfgang: Qualitätssicherung in der betrieblichen Gesundheitsförderung; in: Bamberg, E. et al. (Hg.): Handbuch Betrieblicher Gesundheitsförderung; Göttingen/ Toronto/ Seattle 1998, S. 223-235.
• Badura, Bernhard et al.: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Ein Leitfaden für die Praxis; Edit. Sigma 1999.
• Bamberg, Eva / Ducki, Antje / Metz, Anne-Marie: Handbuch betriebliche Gesundheitsförderung; VAP 1998.
• Behr, Thomas: Gesundheit richtig managen. Betriebliche Gesundheitsförderung in der Altenpflege; Economica 2005.
• Bedner, Kathrin: Gesundheitsschutz und Gesundheitsförderung in Betrieben; Hampp.
• Binzius, Fritz : Psychische Belastungen und Arbeitsunfähigkeit; in: Sichere Arbeit, Heft 3/2000, S. 21-26.
• Bueren, Hermann: Betriebliche Gesundheitsförderung; Bund-Verlag 2002.
• Burisch, Matthias: Das Burnout-Syndrom. Theorie der inneren Erschöpfung; Springer 1994.
• Creutzfeldt, Peter (Hg.): Die gesunde Organisation. Grundlagen, Konzepte, Praxis; VDM 2003.
• Czock, Horst / Göbel, Eberhard / Guthke, Beate (Hg.): Man darf nicht wehleidig sein! Lesebuch zur Arbeit und Gesundheit; Berliner Gesundheitsladen 1990.
• DGFP-Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (Hg.): Unternehmenserfolg durch Gesundheitsmanagement. Grundlagen, Handlungshilfen, Praxisbeispiele; Bertelsmann 2004.
• Deutsches Netz Gesundheitsfördernder Krankenhäuser e.V. (Hg.): Wege zum Gesundheitsfördernden Krankenhaus. Praxisbeispiele aus Deutschland, Österreich, Schweden u.a.; Verlag für Gesundheitsförderung 1999.
• Ducki, A. et al.: Gesundheitszirkel - Ein Instrument der Organisationsentwicklung; in: Bamberg, E. et al. (Hg.): Handbuch Betriebliche Gesundheitsförderung; Göttingen/ Bern/ Toronto/ Seattle 1998, S. 267-281.
• Gutmann, Joachim / Kollig, Martina: Gesundheit & Arbeitsschutz; Haufe 2004.
• Freimuth, Joachim (Hg.): Die Angst der Manager; Hogrefe 1999.
• Freudenberger, Herbert/North, Gail: Burnout bei Frauen. Über das Gefühl des Ausgebranntseins; Krüger 1992.
• Fröschle-Mess, Myriam: Gesundheitsförderung in einem Industrieunternehmen; DUV 2005.
• Gröben, Ferdinant / Bös, Klaus: Praxis betrieblicher Gesundheitsförderung. Maßnahmen und Erfahrungen - ein Querschnitt; Hans-Böckler-Stiftung; Edition Sigma 1999.
• Göpel, Eberhard / Schneider-Wohlfahrt, Ulrich: Provokationen zur Gesundheit. Beiträge zu einem reflexiven Verständnis von Gesundheit und Krankheit, Frankfurt 1994.
• Göpel, Eberhard (Hg.): Gesundheit bewegt. Wie aus einem Krankheitswesen ein Gesundheitswesen entstehen kann; Mabuse 2004. (255 Seiten).
• Grossmann, R. / Scala, K.: Gesundheit durch Projekte fördern. Ein Projekt zur Gesundheitsförderung durch Organisationsentwicklung und Projektmanagement; Weinheim 1994.
• Jancik, Jürgen M.: Betriebliches Gesundheitsmanagement. Produktivität fördern, Mitarbeiter binden, Kosten senken; Gabler 2002.
• Maslach, Christina /  Leiter, Michael P.: Die Wahrheit über Burnout. Stress am Arbeitsplatz und was Sie dagegen tun können; Springer 2001.
• Meifert, Matthias T. / Kesting, Mathias: Gesundheitsmanagement im Unternehmen; Springer 2003.
• Meinel, Hans: Betrieblicher Gesundheitsschutz; Ecomed 2005.
• Molnar, Martina: Psychische Belastungen in der Arbeitswelt; in: Sichere Arbeit, Heft 2/2000, S. 44-47.
• Morschhäuser, Martina (Hg.): Gesund bis zur Rente. Konzepte gesundheits- und alternsgerechter Arbeits- und Personalpolitik; Stuttgart 2002.
• Müller, R. / Rosenbrock, R. (Hg.): Betriebliches Gesundheitsmanagement. Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung - Bilanz und Perspektive; St. Augustin 1998.
• Pfaff, H. / Bentz, J.: Qualitative und quantitative Methoden der Datengewinnung; in: Schwartz, F.W. et al. (Hg.): Das Public Health Buch - Gesundheit und Gesundheitswesen; München/ Wien/ Baltimore 1998, S. 313-328.
• Pfaff, Holger / Siesina, Wolfgang: Effektive betriebliche Gesundheitsförderung; Juventa 2001.
• Pior, Rüdiger: Rückkehrgespräche - Chance für geringere Fehlzeiten bei gleichbleibender Arbeitsleistung? Utz 2001.
• Poppelreuter, Stefan / Mierke, Katja: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz; Schmidt 2005.
• Priester, K.: Betriebliche Gesundheitsförderung. Voraussetzungen - Konzepte - Erfahrungen; Frankfurt 1998.
• Ritter, W. / Scherf, M.: Betriebliche Gesundheitsförderung in 12 ausgesuchten Unternehmen. Interviewergebnisse zum Stand der praktischen Umsetzung. Projekt "Qualitätssicherung in der betrieblichen Gesundheitsförderung"; Hans-Böckler-Stiftung, Eigendruck, Bielefeld 1999.
• Ruppert, F. / Gerstberger, C.: Sicherheits- und Gesundheitskultur - Faktoren eines ganzheitlichen Verständnisses von Sicherheit und Gesundheit im Betrieb. Forschungsbericht; Katholische Stiftungsfachhochschule München 1998.
• Satzer, Rolf: Stress und psychische Belastungen; Bund 2002.
• Schröer, A. / Sochert, R.: Gesundheitszirkel im Betrieb. Modelle und praktische Durchführung, 1997. 
• Stadler, P. / Strobel, G.: Psychische Belastungen durch Führungsverhalten; in: Sichere Arbeit 6/2000.
• Sturm, Eckhard: Das Salutogenesekonzet; in: Zukünfte, Zeitschrift für Zukunftsgestaltung und vernetztes Denken, 9.Jg., Heft 32 / 2000, S. 17 ff.
• Udris, I. et al.: Gesundheit erhalten, Gesundheit herstellen: Zur Funktion salutogenetischer Ressourcen; in: Bergmann, B. / Richter, P. (Hg.): Die Handlungsregulationstheorie; Göttingen 1994, S. 198-217.
• Ulich, Eberhard / Wülser, Marc: Gesundheitsmanagement in Unternehmen. Arbeitspsychologische Perspektiven; 2. Aufl., Gabler 2005.
• Vorath, Bernd-Jürgen / Pieper, Ralf: Handbuch Arbeitsschutz; Bund-Verlag 2005.
• Wenchel, Karl: Psychische Belastungen am Arbeitsplatz. Ursachen - Auswirkungen - Handlungsmöglichkeiten; Erich Schmidt 2001.
• Zimolong, Bernhard (Hg.): Management des Arbeits- und Gesundheitsschutzes. Die erfolgreichen Strategien der Unternehmen; Gabler 2001.